Статті пов`язані позначками: ВРУ
213
Під час дистанційної роботи на працівників не поширюються правила внутрішнього розпорядку компанії. Для них також мають забезпечити “гарантований період вільного часу для відпочинку”, коли можна не виходити на зв’язок із керівництвом
