Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів підтримав у другому читанні Законопроєкт, яким передбачено внесення змін до трудового законодавства у частині врегулювання питання протидії мобінгу.
Про це пише Четверта студія з посиланням на нардепа, голову Батьківщини Львівщини Михайла Цимбалюка.
Зокрема, в Кодексі законів про працю з’явиться ст. 2-2 – «Заборона мобінгу (цькування)». Мобінг (цькування) – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.
Так, типовими ознаками мобінгу є:
повторюваність діяння;
наявність сторін – кривдник, потерпілий (жертва мобінгу (цькування), спостерігачі (за наявності);
дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких, зокрема, є заподіяння моральної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого, примушування до зміни місця роботи.
Коментарі
Позначки: Михайло Цимбалюк, мобінг
