Ілюстративне фото
Про це йдеться у звіті Всесвітнього економічного форуму.
Відомо, що щороку Всесвітній економічний форум (ВЕФ) складає Індекс гендерного розриву та порівнює 144 країни за чотирма показниками: економічна участь і кар’єрні можливості, освіта, політичні можливості, а також здоров’я і виживання.
ВЕФ крім своїх даних бере інформацію світових інститутів – Міжнародної організації праці, Програми розвитку ООН та Всесвітньої організації охорони здоров’я.
“У 2017 році індекс вперше показав розрив у рівності в графі “економічна участь”. До неї належать зарплати, участь в колективі та лідерство. В середньому жінки по всьому світу заробляють менше, ніж чоловіки. ВЕФ стверджує, що розрив не зникне ще 217 років”, – йдеться у повідомленні.
Зазначається, що причина виникнення розриву полягає не в тому, що жінки отримують менше, ніж чоловіки за однакову роботу (розрив в зарплаті становить 2%), а в тому, що жінки виконують неоплачувану роботу або ж не входять до штату співробітників.
Крім того, жінки працюють у сферах з більш низькою середньою зарплатою і рідше займають високооплачувані провідні позиції.
Ісландія залишається на першому місці за всіма показниками, там зберігаються найнижчі розриви в доходах між чоловіками і жінками. Британія і США намагаються скоротити розрив в пунктах залученості в колектив і оплаті праці, зазначає ВЕФ.
Цим країнам вдається зберігати рівність за рахунок того, що показники збільшилися в інших сферах – наприклад, збільшилася кількість жінок на провідних політичних позиціях.
Скорочення гендерного розриву потрібно не тільки для соціального розвитку – воно допоможе додати “мільярди доларів” в економіку країн, зазначає ВЕФ.
Загалом, Україна посідає 61-ше місце серед 144 країн. У ВЕФ зазначили, що “в нашій державі цього року спостерігається найбільше за весь час поліпшення рівності заробітної плати в політичному робочому вимірі”.
Коментарі
Позначки: заробітна плата, права людини, праця, робота
