Бізнес і міська рада об’єдналися
У Львівській міській раді підписали важливий меморандум про співпрацю між мерією, благодійним фондом UNBROKEN та професійною HR-спільнотою Львова щодо працевлаштування ветеранів і ветеранок війни.
«Ця співпраця передбачає різні кроки для якісного працевлаштування ветеранів і ветеранок війни, однак ми будемо спільно реалізовувати різноманітні проєкти, які допоможуть людям інтегруватись у цивільне життя. Разом можемо зробити набагато більше для наших захисників і захисниць. Завдяки співпраці ми зможемо надати комплексну підтримку, використовувати бізнес-досвід, підвищувати обізнаність та багато іншого», – пояснює Лілія Савич, начальниця управління персоналом Львівської міської ради.
До підписання меморандуму долучилось 18 великих підприємств Львова, однак це відкритий документ, і до співпраці зможуть долучатись й інші компанії. Серед тих, хто вже підписав меморандум – ТОВ «Кормотех», ТзОВ «ЕН СІ Інжиніринг Україна», ТОВ «Молочна компанія «Галичина», АТ «Галичфарм» ARTERIUM, Сімейна Компанія «Барком» та «Родинна Ковбаска», ПрАТ «Концерн Хлібпром», Науково-виробниче приватне підприємство «Спаринг-Віст Центр», CHI Software, Мережа автозаправних комплексів WOG, Торгово-виробнича компанія «Волді» ТМ «Chocoboom», поштова логістична група компаній «Meest», ТОВ «Перша кава», мережа «Близенько» – ПП «Мережа сервіс Львів», ПрАТ «Компанія Ензим», ТОВ «Транс-Сервіс-1» та ринок «Шувар».
«30 тисяч львів’ян зараз на фронті. Ми не знаємо, в якому фізичному і моральному стані кожен з них повернеться, тому наше завдання – вибудовувати екосистему людяності НЕЗЛАМНІ, яка складається з різноманітних елементів.
Повернення людей до цивільного життя, їх соціалізація – це дуже важливо. Ми не можемо дозволити втрату наших громадян після повернення з зони бойових дій, тому вже зараз маємо думати про їх життя після перемоги.
Нова робота і можливість знайти себе знову – це дуже важливо, але й дуже важко. Тому роботодавці повинні підтримувати людей на цьому шляху. Також важливо думати про доступність на робочому місці, бо це – наші реалії», – наголосив Андрій Садовий.
«Ми дуже дякуємо вам за цю ініціативу. Ми зібрали СЕО, власників та HR-директорів великих львівських підприємств, бо усвідомлюємо, наскільки глобальним і важливим є питання, які ви зараз підіймаєте. Наші працівники теж воюють, теж будуть повертатися з війни, тому від себе готові робити максимум, щоб допомогти і бути корисними», – зазначила Мар’яна Івашина, керівниця служби навчання і розвитку АТ «Галичфарм», очільниця Громадської ради при управлінні персоналом Львівської міської ради та засновниця Асоціації HRD Львова.
Для ефективної роботи підписанти домовились зустрічатися щонайменше раз на місяць та вже створили канал для комунікації та обміну інформацією.
Коментарі
Позначки: Барком, Близенько, ветерани, Галичфарм, Ензим, Родинна ковбаска, Шувар
