Фото ілюстративне
За звільнення працівників під час карантину керівників чекає штраф або виправні роботи до 2 років
Про це повідомляє пресслужба МВС.
“Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000 – 51 000 гривень). Або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років , або покарати виправними роботами на строк до двох років “, – сказав заступник голови Нацполіції, начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе.
Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 ККУ (Грубе порушення угоди про працю).
“Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації”, – розповів Цуцкірідзе.
Заступник голови Нацполіції запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.
За даними слідства, у червні цього року 28-річний мешканець Калуського району організував контрабанду наркотичного засобу…
Майстер-клас маніпулятивного ошуканства від Андрія Садового
На головний проспект Сихівського району чекає транспортний колапс: потрібні рішення
Вчинив даний злочин у зв’язку зі скрутним матеріальним становищем. Розкаявся у вчиненому та просив суворо…
На Чупринки
У Куликові горів житловий будинок: спільними зусиллями рятувальників і місцевих пожежних команд пожежу ліквідували