Максим Козицький
Кінець року – час закривати фінансові звіти на підприємствах і в установах. Але не усім пощастило добре «підбити бабки». Наприклад, шахтарі ДП «Львіввугілля» щойно перекривали прикордонні траси, пікетували біля Львівської ОДА, вимагаючи виплати зарплатного боргу за чотири місяці.
Про це пише Четверта студія з посиланням на Високий Замок.
Натомість чиновники Львівської ОДА себе у матеріальному плані не кривдять. Наприкінці року “подаруночки під ялинку” – високі зарплати, щедрі премії, надбавки, матеріальні допомоги на оздоровлення, доплати за інтенсивність праці – отримали заступники голови Львівської ОДА.
Конкретні суми оприлюднило інтернет-видання “Варіанти”. “Рекордсменом” став перший заступник голови ЛОДА Андрій Годик. За листопад він отримав майже… чверть мільйона гривень! Як повідомили у ЛОДА на офіційний запит «Варіантів», у листопаді Годику загалом нарахували 246 тисяч гривень доходу, який складався із зарплати та допомоги на оздоровлення. Чиновник отримав 113 тис. 180 грн матеріальної допомоги на оздоровлення та 132 тис. 969 грн зарплати. Зокрема, у суму зарплати увійшли:
Після сплати усіх податків та військового збору перший заступник губернатора отримав «на руки» 107 тис. 040 грн. Це не рахуючи 113 тисяч матдопомоги на оздоровлення…
Ці захмарні суми викликали бурхливе обговорення у соцмережах. Люди обурюються: за що такі зарплати? Ні покращення, ні особливих проривів в області непомітно… Наталія Синютка, дружина попереднього голови ЛОДА Олега Синютки, зауважила: «А що, так можна було? Синютка за рік стільки заробляв, будучи головою ОДА»… «А викладачі хіба за два роки так зароблять. Просто руки опускаються», – підтримала її науковиця-еколог ЛНУ ім. І. Франка Дзвінка Калинець-Мамчур.
Решта заступників губернатора теж не пасуть задніх. Так, Іван Собко за листопад отримав «чистими» 100 тис. 539 грн. Юрію Холоду нарахували 94 тис. 422 грн зарплати. У цю суму, зокрема, входить і 55 тис. 207 грн матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань… Після сплати податків, профвнесків та військового збору Холод отримав «чистими» 75 тис. 065 грн.
Чистий дохід за листопад Віталія Загайного – 91 тис. 888 грн. Зокрема, йому нарахували премію – 76 тис. 037 грн. Олександру Кулепіну нарахували 70 тис. 109 грн матеріальної допомоги на оздоровлення та 116 тис. 305 грн зарплати. Чистий дохід Кулепіна – 93 тис. 625 грн, не рахуючи матдопомоги на оздоровлення. Юрію Бучку нарахували 124 тис. 931 грн зарплати, зокрема 90 тис. 750 грн премії. «На руки» Бучко отримав 100 тис. 569 грн.
На тлі своїх заступників голова ЛОДА Максим Козицький у матеріальному плані виглядає досить скромно. У листопаді цього року голові Львівської ОДА Максиму Козицькому нарахували 63 тис. 888 грн зарплати, що складалася з посадового окладу – 62 тис. 028 грн та надбавки за вислугу років – 1 тис. 860 грн.
Нагадаємо, голова ЛОДА, відколи прийшов на посаду, традиційно відмовляється від премій. Людина він не бідна, мільйонер, прийшов із бізнесу. Зокрема, за 2020 рік, крім «губернаторської» зарплати, Максим Козицький отримав загалом ще 2,25 млн грн у 15 компаніях, які належать родині Козицьких.
Натомість посадовий оклад Козицького-«губернатора» таки зріс. Із лютого 2020-го Кабмін підвищив посадовий оклад голів ОДА – на рівні п’яти середньомісячних зарплат в економіці. Тобто від лютого 2020-го посадовий оклад Максима Козицького становив 48 тис. 294 грн. І хоча після того на сайті Кабміну не спостерігалося нових повідомлень про підвищення зарплати очільникам областей, цього року посадовий оклад Козицького підвищився майже у півтора раза.
А от працівники нижчої ланки ЛОДА отримують набагато нижчі зарплати, ніж керівництво. За інформацією «ВЗ», торік середня зарплата працівників ЛОДА та її структурних підрозділів становила 12 тис. 812 грн.
Ірина Шурпяк, керуюча справами Львівської ОДА
Розумію людей, які обурюються високим зарплатам чиновників, бо і рік непростий, і загалом у зимовий період є багато фінансових нюансів. Але ми маємо бути конкурентними з високими зарплатами у бізнесі чи у ІТ-галузі. Заступники голови ЛОДА працюють не менше. Щодо зарплат, то вони в кінці року є стандартно більшими, ніж на початку року. Бо нагромаджуються кошти, які формують фонд оплати праці. Цього року ми прийняли рішення не відкладати на грудень кінцеворічні оплати і премії, а зробити це в листопаді. Щоб не перевантажувати нашу бухгалтерію і бачити, на чому ми стоїмо на кінець року.
Щодо зарплат, почну з посадового окладу голови ЛОДА, бо ми від нього відштовхуємося у розрахунках. Він формується відповідно до постанови Кабміну №304. Цей оклад періодично переглядається і корегується. Так, від 22 лютого 2020 року посадовий оклад голови ЛОДА становив 48 тисяч 294 грн. Від 1 квітня 2020 року – 50 тис. 490 грн. А вже від 21 жовтня 2021 року – 62 тисячі. Це стандартна процедура перерахунку зарплат голів облдержадміністрацій, вона діє по всіх областях України, а не тільки по Львівській.
До оплати праці голови ЛОДА ми прив’язуємо оплату праці заступників. Вони окрім посадового окладу мають надбавки за вислугу років, надбавку за інтенсивність праці тощо, і можуть мати премії – відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи.
Це все вираховується у межах відповідного фонду оплати праці. Якщо фонд є більший, ми можемо собі дозволити зробити премію чи матеріальну допомогу більшою.
Щодо оплати праці першого заступника голови ЛОДА (отримав найбільше), то у листопаді він отримав нарахування за відпустку, оплату праці і матеріальну допомогу на оздоровлення, яка супроводжує відпустку. Згідно з чинним законодавством наш працівник має право отримати матеріальну допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати – один раз на рік на оздоровлення. Якщо фонд зарплати нам дозволяє, ми виплачуємо матеріальну допомогу на оздоровлення – не тільки заступникам, а й будь-якому працівнику ОДА, який напише відповідну заяву.
Виплати премій в ОДА здійснюються відповідно до певних критеріїв інтенсивності праці, які поставлені перед працівниками. Кожен заступник має у підпорядкуванні структурні підрозділи, які також мають свої критерії, за якими кожному працівнику виставляється щомісячна оцінка. Згідно із цими оцінками здійснюється фінансовий розподіл з фонду зарплати і таким чином ми оцінюємо персонал.
У середньому посадові оклади в ЛОДА варіюються від 5 тисяч 500 грн до 12 тисяч грн. Максимальний посадовий оклад у ЛОДА – 12 тисяч гривень (це з податками) на керівника структурного підрозділу. Я би хотіла, щоб цей перепад був більш рівним, але у нас зараз є ринкові конкурентні зарплати. Якщо говоримо про надбавки, премії, вислугу років тощо, то ми дотримуємося політики, що це має бути не більше 300% від посадового окладу.
За рахунок акумульованих коштів ми собі можемо дозволити тих 300%. І директор департаменту може мати зарплату загалом 36 тис. грн. Але на початку років виплати менші. На початку року багато і директорів департаментів, і працівників нижчої ланки отримують посадовий оклад, який не є конкурентним. Тому дуже важко втримувати у штаті персонал, аргументуючи тим, що, може, нам вдасться зекономити, акумулювати кошти і на кінець року персонал буде мати хороші премії.