Депутати наполягають на підтримці рівня оплати праці та статусу педагогічних працівників

Львівська обласна рада 27 серпня ухвалила звернення до начальника Львівської обласної військової адміністрації та сільських, селищних, міських голів Львівської області щодо підтримки рівня оплати праці та статусу педагогічних працівників

Про це пише Четверта студія.

Депутати Львівської обласної ради, напередодні початку нового 2024 / 2025 навчального року, звернулись щодо підтримки рівня оплати праці та статусу педагогічних працівників, враховуючи відсутність рішення Кабінету Міністрів України про підвищення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду єдиної тарифної сітки з 1 квітня 2024 року до розміру 3600 гривень.

«Згідно з Пояснювальною запискою до Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» у державному бюджеті на 2024 рік передбачено видатки на встановлення посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 січня 2024 року у розмірі – 3195 грн, а з 1 квітня 2024 року – 3600 гривень.
Видатки на оплату праці працівників бюджетної сфери на 2024 рік розраховано як в державному, обласному бюджеті Львівської області, так і в більшості місцевих бюджетів з урахуванням розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС з 1 квітня – 3600 грн та розміру мінімальної заробітної плати – 8000 гривень.
З 1 квітня 2024 року відбулось збільшення розміру мінімальної заробітної плати, але так і не проведено підвищення І тарифного розряду ЄТС до розміру 3600 гривень. Саме Єдина тарифна сітка (ЄТС) на сьогодні є основою для нарахування посадових окладів і ставок заробітних плат педагогічним працівникам закладів та установ освіти.
Така ситуація призвела фактично до зрівнялівки в оплаті праці, відсутності диференціації заробітних плат працівників закладів та установ освіти з урахуванням професійної кваліфікації, складності, важливості, відповідальності їхньої роботи.
Львівська обласна рада рішенням від 28 червня 2024 року №594 звернулась до Кабінету Міністрів України про необхідність підвищити І тарифний розряд єдиної тарифної сітки у зв’язку із підвищенням з 1 квітня 2024 року мінімальної заробітної плати, на що отримала відповідь Міністерства економіки України про першочергове спрямування видатків державного бюджету на потреби Збройних сил України та фактичну обмеженість фінансового ресурсу державного бюджету щодо підвищення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС з 1 квітня 2024 року.
На сьогодні посадовий оклад педагогічного працівника найвищої кваліфікаційної категорії за 14 тарифним розрядом ЄТС становить 7732 грн і є нижчим на 268 грн від мінімальної заробітної плати.
За таких обставин, а також згідно з офіційним моніторингом Міністерства економіки України, показники середньомісячної заробітної плати штатних працівників у червні 2024 року за видами економічної діяльності за І квартал 2024 року відображають вкрай негативну динаміку, за якої в галузі освіти в 1 кварталі 2024 року була найнижча середньомісячна заробітна плата за видами економічної діяльності – 12 649 гривень», – йдеться у зверненні.

Депутати вважають, що така ситуація є вкрай неприйнятною, і сьогодні, попри відсутність можливостей чи то політичної волі вищих органів влади, місцева влада зобов’язана докласти максимум зусиль щодо підвищення рівня заробітних плат педагогічних працівників та підвищення статусу педагога в суспільстві загалом.

Відтак депутати рекомендують:
– не допустити вилучення коштів з фонду заробітних плат, які передбачались в місцевих бюджетах на 2024 рік для підвищення І тарифного розряду ЄТС з 1 квітня 2024 року;
– спрямувати, у разі потреби, додаткові кошти місцевих бюджетів, у тому числі від перевиконання місцевих бюджетів, вільних залишків за попередній бюджетний період на збільшення фонду оплати праці педагогічних працівників закладів та установ освіти;
– за рахунок коштів, фактично невикористаних на підвищення І тарифного розряду ЄТС з 1 квітня 2024 року та додаткових коштів встановити педагогічним працівникам з 1 вересня 2024 року максимальні розміри надбавки за престижність педагогічної праці у розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373 та забезпечити диференціацію заробітної плати працівників шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12 січня 2024 року № 23.