З 1 січня 2026 року в Україні запрацювали оновлені правила бронювання працівників, які підлягають військовій службі. У результаті змін частина військовозобов’язаних може втратити право на бронювання.
Кого саме це стосується та що варто знати – читайте в матеріалі 24 Каналу.
Що зміниться для військовозобов’язаних?
Відповідно до нових вимог, компанії зможуть залишати на робочих місцях працівників лише за умови, що їхня офіційна заробітна плата відповідатиме підвищеним мінімальним стандартам.
З початку 2026 року цей поріг зросте до 21 600 гривень на місяць.
Ця зміна пов’язана з підвищенням мінімальної заробітної плати, яка у державному бюджеті на 2026 рік встановлена на рівні 8 647 гривень.
За формулою, закріпленою у правилах бронювання (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 2,5), підприємства мають забезпечити виплати на рівні не менше 21 617 гривень.
Юристка Марина Бекало в коментарі для ТСН пояснила, що нові вимоги стосуються працівників критично важливих підприємств, адже саме вони можуть претендувати на бронювання.
У разі недотримання встановленого рівня оплати праці компанія автоматично позбавляється права на бронювання, а її військовозобов’язані працівники – відстрочки від мобілізації.
Дотеперішній ректор о. д-р Ігор Бойко, який упродовж 12 років очолював Львівську духовну семінарію Святого Духа,…
Цього разу для потреб п’яти військових частин передали техніку та обладнання загальною вартістю 7 млн…
Львівська міська рада звернулась до супермаркетів і аптек із проханням зробити запас товарів щонайменше на…